عدن - كتبت هبة الوهالي - في المملكة العربية السعودية، تعتبر قضية بلاغ الهروب من الكفيل واحدة من أبرز التحديات التي تواجه العمال الوافدين. هذه العقوبة، التي تعد من بين الأشد في نظام العمل، تثير العديد من الأسئلة حول حقوق العمال وواجبات الكفلاء.

في هذا المقال، نستعرض بالتفصيل عقوبات بلاغ الهروب والإجراءات المتعلقة بها، وكذلك الشروط المطلوبة لتقديم بلاغ الهروب.

العقوبات المترتبة على بلاغ الهروب
أولاً، يجب فهم العقوبات المادية والقانونية المرتبطة ببلاغ الهروب. يمكن أن تصل الغرامات إلى 10000 ريال سعودي، وقد يواجه العامل السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر. بالإضافة إلى ذلك، يوجد احتمال الترحيل من البلاد، مما يجعل العواقب وخيمة للغاية على العامل الهارب.

شروط تقديم بلاغ الهروب
لتقديم بلاغ الهروب، يجب أن تتوافر عدة شروط. منها:

تسجيل المؤسسة في البريد السعودي بالعنوان الوطني الموحد.
استمرار صلاحية اشتراك المؤسسة.

تقديم دليل على عمل الهارب داخل المؤسسة.
تقديم رخصة الإقامة والعمل للهارب.
عدم وجود دعاوى قضائية ضد المؤسسة من العامل.
انقطاع العامل عن العمل لمدة أسبوعين دون إخطار.
التأكد من عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائية.
خطوات الإبلاغ عن هروب العامل

يتم الإبلاغ عن هروب العامل عبر منصة “أبشر” الإلكترونية، حيث يجب:

تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
الذهاب إلى قسم الخدمات الإلكترونية واختيار خدمة جواز السفر.

اختيار خيار الإبلاغ عن غياب العمالة وملء البيانات المطلوبة.
تأكيد الطلب.
بديلًا لذلك، يمكن تقديم البلاغ بشكل تقليدي من خلال الجهات المختصة.

تحمل عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية أبعادًا قانونية وإنسانية مهمة. فهي تسلط الضوء على الحاجة لحماية حقوق العمال الوافدين مع الحفاظ على النظام والأمان في سوق العمل. من الضروري توفير بيئة عمل عادلة وشفافة تحترم حقوق جميع الأطراف المعنية.

الخطوات الأساسية للكفلاء
عند توظيف عامل جديد في المملكة العربية السعودية، يجب على الكفيل الاستعلام عن وجود أي بلاغات هروب مقدمة ضد العامل. إليك الخطوات المفصلة لإجراء هذا الاستعلام:زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية: الخطوة الأولى تكون بزيارة الموقع الرسمي للوزارة.

الوصول إلى خدمات الوزارة: اختر خانة الخدمات الإلكترونية.
تسجيل الدخول: يتم ذلك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
الاستعلام عن وافد: اختر هذه الخدمة من القائمة.
إدخال بيانات العامل: أدخل المعلومات المطلوبة واضغط على “بحث”.

كيف يتعرف العامل على وجود بلاغات هروب ضده
بالنسبة للعمال، من المهم الاطلاع على أي بلاغات هروب مقدمة ضدهم، خصوصًا قبل الالتحاق بعمل جديد. الخطوات هي:

الدخول إلى منصة أبشر: يجب على العامل الدخول إلى منصة “أبشر” للأفراد.
تسجيل الدخول: استخدم اسم المستخدم وكلمة المرور للدخول.
اختيار الاستعلام عن وافد: من بوابة الاستعلامات، اختر هذا الخيار.

إدخال البيانات المطلوبة: قم بإدخال المعلومات اللازمة للبحث.
إلغاء بلاغ الهروب في السعودية
في حالة عودة العامل للعمل مع وجود عذر مقبول للغياب، يمكن للكفيل إلغاء بلاغ الهروب عبر الخطوات التالية:

زيارة موقع وزارة الموارد البشرية: يجب على الكفيل الدخول إلى الموقع.

تسجيل الدخول: استخدم بياناتك للدخول إلى الخدمات الإلكترونية.
اختيار إلغاء بلاغ الهروب: من قسم بلاغات التغيب، اختر هذا الخيار.

شروط إلغاء بلاغ الهروب
يجب توافر بعض الشروط لإلغاء بلاغ الهروب، مثل:

مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ.
تنازل الكفيل عن الدعوة القضائية.
دفع الغرامات المفروضة.

تقديم الأوراق الرسمية اللازمة.
حضور الكفيل لوزارة العمل للتنازل عن البلاغ.
يهدف نظام الكفالة في السعودية إلى تنظيم العلاقة بين

العامل وصاحب العمل. لكن، في بعض الأحيان، يمكن أن يواجه العمال تحديات، خاصة في حالة وجود مشكلات مع الكفيل. من المهم أن يتوجه العامل إلى الجهات القضائية لحل النزاعات بدلاً من اتخاذ خطوة الهروب.