فقد أكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن زيادة الحد الادني لرفع الأجور في مصر وهي واحدة من الأمور التي تشغل العديد من المواطنين في مصر ، لذلك سنوضح من خلال النقاط التالية عن مجموعة من موعد تنفيذ قرار رفع الحد الأدني للأجور.
موعد تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور في مصر
فقد أوضحت هيئة القومية عدم صدور أي جهة حكومية ذات صلة بالأجور الخاصة بهذا الشأن وأخر حد أدني الأجور نفذ بشكل فعلي خلال العام المالي الحالي وهو 6000 ألف جنيه كما أوضح مجدي البدوي المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني ونائب رئيس اتحاد العمال بأنه من المتوقع إقرار زيادات جديدة في المرتبات لعام 2025.
فقد أضاف البدوي في مجموعة من التصريحات أن من الصعب التنبؤ بنسب محددة بشأن زيادات الحد الأدنى الخاص بالأجور في حالة حدوثها والأمر متروك للحكومة الخاصة بالتحديد رفع الأجور وفي الغاي يتم زيادة معدلا تدعنم القدرة الشرائية الخاصة بالمواطن في مصر.
جدول الحد الأدنى الجديد
سنوضح من خلال الجدول التالية عن الحد الأدني الجديد الخاص بالأجور:
| الدرجة | الأجر المستحق |
| الدرجة السادسة | 6000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 6500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 7500 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8000 جنيه |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8200 جنيه |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 9200 جنيه |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10200 جنيه |
| الدرجة الممتازة أو ما يعادلها | 12200 جنيه |
